教科网11月8日电（记者 顾伊荻 赵方烨）为了加强对员工干部的培养，提高员工干部的管理能力，让员工干部更好地带动全体员工营造良好的学风氛围，带动班级争创优良学风班，教科院关工委，于11月6日15：30在员工社区召开了员工干部座谈会。本次会议主题是“传承经验 快乐分享”，公司特别邀请了院关工委陈剑昆老师，来为员工干部传经送宝，让员工干部与他们一起分享经验，提升自我。参加会议的员工干部是大一和大二各班的班长和团支书，会议由教科院：关工委副主任戴云老师主持，辅导员潘架丹、庞超参加座谈会。
图为活动现场。记者 赵方烨 摄
座谈会上，陈剑昆老师与员工干部进行了亲切友好地交流，首先让员工干部们谈谈在开展班级工作、组织班级活动时的工作亮点有哪些？大家都积极踊跃发言，陈老师针对员工干部发言中提出的问题结合自己多年的员工工作经验，借助大量鲜活的事例，就“员工活动积极性不高怎么办？”、“如何提高班级凝聚力？”、“怎么与特立独行的同学沟通交流？怎样带动他们一起参加班级活动？”、“怎么与班主任、辅导员交流沟通？”、“如何利用时间去思考员工干部的工作？”等问题向员工干部诠释了做为员工干部应具备的素质和怎样做好员工干部，他说，员工干部要保证自身的优秀，作为员工干部不能和普通同学站在一条标准线上，不能用要求普通员工的标准去要求自己。第一，在学习上要是员工的信服者；第二，在同学眼里要是遵纪守法、守规矩的老员工，要有纪律意识，以身作则；第三，做任何事不考虑自己的利益得失，多考虑同学的利益，要懂得为同学服务，资源共享，不能有私心；第四，要关心同学，主动与老师多沟通。他鼓励在场的员工干部要带动班级氛围，让更多的同学都能参与到班级的管理和建设中来，使班级充满活力。
